Valeurs

VALEURS

Nos valeurs mutualistes et coopératives, qui prennent leur source auprès des sociétaires, irriguent toutes les activités de notre banque. C’est sur cette identité, les finalités, les valeurs et l’organisation qui la portent que le Crédit Agricole Brie Picardie a fondé son développement.

Le Pacte Coopératif et Territorial

Avec le Pacte Coopératif et Territorial, les 39 Caisses régionales du Crédit Agricole renforcent leurs engagements au service de l’économie.

Amplificateur de notre modèle coopératif et mutualiste, ce Pacte Coopératif et Territorial symbolise nos engagements et nos actions sur le territoire sur lequel nous sommes implantés, avec l’ensemble des acteurs, clients et sociétaires, collaborateurs et administrateurs. Il exprime ainsi notre volonté de développer l’excellence relationnelle, de contribuer au développement économique des territoires, de cultiver une responsabilité sociétale et environnementale, de partager des pratiques sociales responsables avec nos collaborateurs et d’affirmer notre gouvernance coopérative et mutualiste.

Notre identité mutualiste

Placer l’homme au centre de la vie économique et sociale est l’esprit qui anime les acteurs de notre banque coopérative et mutualiste. Collaborateurs, élus et administrateurs construisent ainsi un mutualisme moderne, au service d’une relation économique durable avec les Sociétaires et le territoire.

Nos valeurs affirment notre identité mutualiste et régionale :

responsabilité, avec l’ambition d’être au service de tous
solidarité, avec la volonté de conjuguer utilité pour les clients et développement des territoires
proximité, avec un réseau bancaire dense et une facilité d’accès renforcée par les nouvelles technologies.

Les acteurs du mutualisme

Le Crédit Agricole Brie Picardie, banque coopérative et mutualiste, s’appuie sur une organisation différenciante.

430 000 sociétaires

Grâce à la souscription de parts sociales du capital de leur Caisse locale, 430 000 clients sont devenus « coopérateur » en étant à la fois acteur et copropriétaire du Crédit Agricole Brie Picardie. Ils peuvent donc faire entendre leur voix, selon un principe coopératif « un homme, une voix », quel que soit le nombre de parts sociales qu’ils détiennent, lors de l’Assemblée Générale de leur Caisse Locale.

860 administrateurs dans 85 Caisses locales

Chaque année, chaque Sociétaire est invité à participer aux assemblées générales de Caisses locales. Ce temps fort de notre vie mutualiste permet à chacun de prendre connaissance de l’actualité du Crédit Agricole Brie Picardie, des actions coopératives engagées sur le territoire et d’échanger avec les dirigeants. Lors de ce rendez-vous, les Sociétaires sont également appelés à faire usage de leur pouvoir de décision, notamment pour élire les 860 administrateurs des 85 Caisses locales.

18 administrateurs du Conseil d’administration

Elus par les présidents des Caisses locales lors de l’assemblée générale, les 18 administrateurs représentent nos sociétaires au sein du Conseil d’administration. Engagés au quotidien sur le terrain, les élus sont parties prenantes dans la définition et le contrôle des orientations stratégiques au plus haut niveau.

Le Président et La Directrice Générale

Elu par le Conseil d’administration, le Président a pour mission de définir les orientations stratégiques du Crédit Agricole Brie Picardie. Quant à la Directrice Générale, elle a la responsabilité de mettre en œuvre la stratégie de la Caisse régionale.

La Gouvernance

Notre culture coopérative permet d’instituer un modèle équilibré de gouvernement d’entreprise, constitué d’une gouvernance bicéphale avec à la tête un Président élu et un Directeur Général.

Le Conseil d’administration

Elus par les présidents des Caisses locales lors de l’assemblée générale, les 18 administrateurs représentent nos sociétaires. Engagés au quotidien sur le terrain, les élus sont parties prenantes dans la définition et le contrôle des orientations stratégiques au plus haut niveau.

Règlement intérieur du Conseil d’Administration de la Caisse régionale

**Patrice GREGOIRE** Président
Caisse locale de Lorrez le Bocage (77)

**Odile SALMON** Vice-Présidente
Caisse locale de Ailly sur Noye (80)

**Chantal FARCE** Vice-Présidente
Caisse locale de Liancourt (60)

**Hugues DEBLOCK** Membre du Bureau
Caisse locale de Ham (80)

**Jérôme GARNIER** Membre du Bureau
Caisse locale de Lizy-sur-Ourcq (77)

**Christophe CARRÉ** Membre du Bureau
Caisse locale de Ressons-sur-Matz (60)

**Eric JEANTY** Membre du Bureau
Caisse locale de Creil (60)

**Eliane BOUTILLIER**
Caisse locale du Mouy (60)

**Laure DELAQUAIZE**
Caisse locale de Melun (77)

**Emmanuel CANDELLIER**
Caisse locale de Chaumont en Vexin (60)

**Alain POUILLY**
Caisse locale de Crécy en Ponthieu (80)

**Alain BIZOUARD**
Caisse locale de Crépy-en-Valois (60)

**Benoit GORISSE**
Caisse locale de Mormant (77)

**Julien LEVESQUE**
Caisse Locale de Crécy la Chapelle (77)

**Samuel LEULLIER**
Caisse locale de Hornoy le Bourg (80)

**Jean-Luc DUBAN**
Caisse locale d’Amiens (80)

**Gaëlle TOUROUL-CHEVALERIE**
Caisse locale de Lagny-sur-Marne (77)

**Annabelle BODDAERT**
Caisse Locale de Moreuil (80)

LE COMITE DE DIRECTION

Il réunit 12 membres qui représentent les grandes directions du Crédit Agricole Brie Picardie. Ses missions sont les suivantes :

Mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de la Caisse régionale dans le cadre des orientations générales du Groupe et du suivi des risques ;
Préparation et validation des décisions opérationnelles ;
Détermination des axes prioritaires de travail des différentes directions de la banque ;
Contrôle de leur application.

**Alain Andréose**
Directeur Général Adjoint

**Nathalie Mérour**
Directrice Générale Adjointe

**Carole Desigaud**
Directrice des Evénements Clients et des Assurances

**Christophe Griffart**
Directeur de la Banque d’Affaires

**Marc Hay**
Directeur des Crédits, Projets Immobiliers et Transformation

**Brice Collery**
Directeur des Ressources Humaines

**Rodolphe Pouquet**
Directeur Marketing, Communication et Flux

**David Duquesne**
Directeur des Risques et de la Conformité

**Thierry Rogé**
Directeur de la Transition et de l’Innovation