Le Crédit Agricole Brie Picardie a décidé de mettre la lutte contre le sexisme au cœur de ses priorités en rejoignant l’initiative #StOpE ce 25 janvier 2024 et en adoptant ainsi des engagements concrets sur ce sujet.

L’initiative #StOpE s’engage et lutte contre le sexisme ordinaire au sein des organisations, en mettant en place des actions fortes impactant directement la culture d’entreprise. Créée en 2018 par Accor, EY et L’Oréal France, cette initiative est portée et animée depuis 2021 par l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et rassemble désormais 270 organisations signataires.

« Le sexisme ordinaire au travail se définit comme l’ensemble des attitudes, propos et comportements fondés sur des stéréotypes de sexe, qui sont directement ou indirectement dirigés contre une personne ou un groupe de personnes à raison de leur sexe et qui, bien qu’en apparence anodins, ont pour objet ou pour effet, de façon consciente ou inconsciente, de les délégitimer et de les inférioriser, de façon insidieuse voire bienveillante, et d’entraîner une altération de leur santé physique ou mentale. »

En devenant signataire de cette convention, le Crédit Agricole Brie Picardie s’engage aux cotés des autres entreprises signataires autour :

• d’une mise en place d’au minimum une action par an
• de sa participation à un questionnaire annuel
• de sa participation à au moins une réunion trimestrielle

Un acte d’engagement fort de sens pour notre entreprise, qui tend à faire vivre nos valeurs mutualistes et coopératives dans un environnement plus sain et respectueux des uns des autres.