Banque solidaire
Porté par ses valeurs mutualistes, sociétales et humaines le Crédit Agricole Brie Picardie est mécène de l’association Passerelle Brie Picardie.
Cette association s’adresse à tous les habitants de son territoire à travers l’accompagnement et l’éducation budgétaires et le microcrédit.
Son dispositif d’accompagnement humain, personnel et financier est destiné :
- aux personnes en difficultés suite à un aléa de la vie,
- aux personnes rencontrant des problèmes pour financer un projet d’insertion sociale ou professionnelle,
- aux porteurs de projets de création de microentreprises ne pouvant être financés par les circuits traditionnels.
La première agence Point Passerelle a ouvert ses portes au – 1 rue des Filatures, espace St Quentin 60000 Beauvais.
Banque verte
Engagés sur notre territoire, nous sommes également très attentifs à son bien-être. C’est tout naturellement que nous inscrivons dans la démarche RSE impulsée par le groupe Crédit Agricole et que nous sommes un membre actif du Pacte Coopératif et Territorial de la Fédération Nationale du Crédit Agricole.
Ce Pacte Coopératif et Territorial nous mobilise de façon très concrète vis-à-vis des territoires sur lesquels nous sommes implantés, avec l’ensemble des parties prenantes, clients et sociétaires, salariés et administrateurs.
Produits éco-responsables
Nous menons en parallèle une démarche autour de la « carte environnement » qui a pour objectif de réduire l’impact environnemental des cartes bancaires en circulation. Composées en partie de métaux et de plastiques, les cartes bancaires périmées et rapportées par nos clients sont recyclées et les nouvelles cartes créées sont progressivement remplacées des cartes fabriquées avec un matériau d’origine végétale : le PLA (polyacide lactique).
Financements Verts
Dans le cadre de notre politique de développement durable, la gamme de financements dédiés aux projets respectueux de l’environnement, baptisés « éco-prêts » a été réactualisée et un module d’accompagnement a été mis en place sur notre site internet afin de guider nos clients lors de la réalisation de travaux de rénovation énergétique. Nous avons aussi déployé un éventail de prêts à taux attractifs et frais de dossiers dégrevés pour financer l’achat de véhicules électriques, hybrides ou émettant moins de 100 grammes de C02 par kilomètre.
Investis sur le territoire
Notre siège situé à Amiens, réaménagé et rénové, permet d’accueillir nos équipes, dans un bâtiment de près de 500 m² particulièrement performant en termes énergétiques (40 % plus performant que les valeurs de la norme RT 2012). Dans les espaces verts qui le jouxtent, un verger de 37 pommiers a été planté, et sur son toit sont installées des ruches exploitées par un apiculteur local. Les futures récoltes seront données à l’association Agoraé, qui gère à Amiens une épicerie étudiante solidaire.
A Beauvais, dans le Parc d’Activité du Haut-Villé, l’empreinte Crédit Agricole est ouverte à tous depuis le 11 juin 2018. Cet espace concentre nos expertises dans un cadre moderne, innovant et ouvert sur le monde et son temps. Local, le projet a été conçu et construit à 100% avec des entreprises du territoire. Résolument « verte », l’empreinte Crédit Agricole dispose d’un niveau de performance énergétique supérieur à la norme RT2012. Innovante, elle met à disposition un drive bancaire ainsi qu’un espace de co-working. Un auditorium de 400 places et un espace de réception sont disponibles à la location.
Découvrir l’empreinte Crédit Agricole
C’est à Chessy, en plein cœur du Val d’Europe, que le nouveau site du Crédit Agricole en Seine-et-Marne vient d’ouvrir ses portes. Ce site comprend 9 000 m² de bureaux, de commerces et de services dont une agence bancaire, une boutique coopérative, un auditorium de 20 à 400 places et une crèche privée inter-entreprises d’environ 40 berceaux.
Découvrir Osmose Crédit Agricole
Et partout sur notre territoire, notre nouveau format d’agences conjugue les attentes de nos clients et notre envie d’innover pour proposer des espaces bancaires différents, plus conviviaux et chaleureux, alliant le meilleur du digital et de l’humain. A découvrir à Abbeville, Clermont, Camon Verberie, Neuilly-en-Thelle, Amiens Croix-Rompue, Moissy-Cramayel ou Chelles, nos agences « Préférence » n’ont qu’un but : recueillir la vôtre !
Employeur responsable
Une banque qui offre des trajectoires professionnelles riches et variées
Agir chaque jour dans votre intérêt et celui de la société», nouvelle signature employeur du Crédit Agricole, est l’illustration des parcours riches et variés vécus par nos collaborateurs au sein de notre Caisse régionale. Nous leur offrons l’opportunité d’évoluer dans une banque performante et humaine, qui place clients et collaborateurs au cœur de notre organisation.
Une banque qui s’engage en faveur de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes
La politique du Crédit Agricole Brie Picardie en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de l’entreprise se traduit par un index de 87/100 pour l’année 2023 (détails de l’index ci-dessous).
En progression constante depuis 2021, l’index d’égalité professionnelle de la Caisse démontre son engagement et sa volonté forte de permettre à l’ensemble des collaborateurs de disposer des mêmes chances et des mêmes moyens d’évolution, tout en respectant la liberté de choix de chacun dans leur carrière.
Engager tous les talents et jouer la diversité des profils, des points de vue et des sensibilités est plus que jamais un enjeu majeur pour préparer la Caisse régionale de demain et agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients.
- Quelques chiffres pour illustrer nos actions au 31 décembre 2023 :
467 femmes ont connu une mobilité fonctionnelle et/ou géographique sur 2023 ;
161 femmes recrutées et intégrées en CDI depuis le 01 janvier ;
1461 femmes, tous types de contrats, ont eu une action de formation en présentiel.
- Détail de l’index de la Caisse Régionale :
Écart de rémunération F/H : 37/40
Écart sur les augmentations individuelles F/H : 20/20
Écart sur les promotions : 15/15
Part de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15/15
Parité F/H parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
- Autres éléments relatifs à l’égalité professionnelle :
Représentation des cadres dirigeants : 23% Femmes, 77% Hommes
Représentation des instances dirigeantes : 30,1 % Femmes, 69,9% Hommes
Une banque qui accompagne ses collaborateurs dans leur carrière
Au Crédit Agricole Brie Picardie, accompagner nos collaborateurs et nos administrateurs dans chaque étape de leur vie professionnelle est notre priorité. Nous maintenons un haut niveau de formation qui permet aux équipes d’avancer individuellement et collectivement, grâce à des outils innovants tels que les MOOCS et aux partenariats noués avec de grandes écoles et des établissements de formations réputés.
Une banque qui favorise la solidarité et encourage l’insertion
En accord avec les valeurs qui nous animent, des actions solidaires et responsables sont déployées auprès de l’ensemble des collaborateurs de notre banque :
- Dons de jours de congés pour un enfant ou un conjoint gravement atteint par la maladie : un fonds commun de solidarité a été créé, abondé à hauteur de 25 % chaque jour utilisé par le Crédit Agricole Brie Picardie.
- Covoiturage : La Caisse régionale met à disposition des voitures afin d’assurer leurs déplacements entre les différents sites
Nous nous engageons par ailleurs en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées et nous mobilisons pour rendre accessible nos agences, comme nos produits et services.
Charte éthique Crédit Agricole
Le Crédit Agricole Brie Picardie s’engage à respecter la Charte éthique commune à l’ensemble du Groupe. Cette Charte, signée par les Dirigeants du Groupe, souligne les valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité portées par le Crédit Agricole.
